3月12日，谷歌阿尔法围棋与世界冠军李世石的人机大战第3局在韩国首尔四季酒店战罢，阿尔法执白中盘取胜，3比0战胜李世石，人工智能提前取得胜利。

作为世界最具创新的企业之一，谷歌在最近几天又一次成功吸引了全球的眼球。从人形机器人、无人驾驶汽车、谷歌眼镜、安卓系统到自动化住宅等，无一不是在颠覆我们的想象。为什么我们出不了这样伟大的创新型企业？放眼世界500强，中国已经仅次于美国，有100多家企业挤进了该榜单，中国企业的规模不可谓不大。但是对于创新500强（暂且按照专利数量来衡量），仅有一家中国企业——华为进入，前十名中美国4家、日本4家、韩国2家。

中国经济正在经历高速增长后的阵痛，未来我们靠什么去进行全球竞争？难道都把他们挡在门外，夜郎自大吗？ 

创新，是中国经济转型的关键词，无论是政府的创新——简政放权，还是企业的创新——从技术到管理，到底创新的原则是什么？我们需要向优秀的企业学习什么？让我们先看看谷歌创新的九大原则： 

1、创新无所不在

2、聚焦用户

3、以好十倍为目标

4、靠技术洞见放手一搏

5、交付、迭代

6、给员工20%的自由时间

7、默认开放流程

8、失败好

9、要有使命感 

在这九大原则中，最重要的无疑是最后一条“要有使命感”，伟大的公司都是靠使命推动的。谷歌从搜索引擎起家，2015年华丽变身成了Alphabet商业帝国，包括从谷歌最早的搜索，广告，地图，APP，YouTube，Android和相关技术的基础设施到Calico, Nest, Google Fiber, Google风投，Google资本和Google X这样的子公司。从生命科学到人工智能，谷歌在探索人类的未来，他们使命就是改变世界，只有使命感才会激发出团队的斗志、激情和勇气。这也是中国企业最缺乏的，很多人关注的是短期利益，走捷径投机取巧，最近爆出来的新能源车补贴丑闻，以及美的格力的口水仗就是典型代表，当“造假”成为一股潮流的时候，我们拿什么来创新，任何的尊重知识、尊重人才不过成为一种摆设。

创新是需要使命感的，这种使命感来源于行动，来源于长期的执着投入与坚持！DeepMind的人工智能转化为商业化还需要很长的时间，但是这一天并不会太久，因为谷歌通过这场世纪大战让世人坚信它能够为世界带来价值。

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